手机浏览中华门窗网2017-10-17 责任编辑:杨帆 浏览数:
2017年10月14日晚上,伴随着热情的掌声,可爱的笑脸,欢快的节奏,福临门世家门窗第五届“快乐会议”在公司篮球场拉开了帷幕。积分制管理,是福临门世家引进的全新的管理模式,是一种以积分的形式来替代原来日常的奖罚情况,每月进行统计汇总,然后在快乐会议上进行奖励或处罚的管
2017年10月14日晚上,伴随着热情的掌声,可爱的笑脸,欢快的节奏,福临门世家门窗第五届“快乐会议”在公司篮球场拉开了帷幕。
积分制管理,是福临门世家引进的全新的管理模式,是一种以积分的形式来替代原来日常的奖罚情况,每月进行统计汇总,然后在快乐会议上进行奖励或处罚的管理模式。 会议上,主持人根据员工积分的多少,分别对积分高的前十名优秀员工进行了公布及颁奖;然后,根据大家平日奖券数量的多少来进行抽奖,虽然奖品都只是些日常用品,但是无论抽到什么奖品大家都觉得很高兴。
在会议中间环节,每个部门都精心准备了精彩的节目,一段段精彩的表演给大家带来了欢乐,让大家齐声喝彩。
玻璃车间全体成员通过自己的努力,荣获9月份“最佳现场管理小组”第一名。
公司对匠心的坚持和追求,专注、严谨工作态度,对优秀同事授予“工匠之星”荣誉。
9月份积分排名前十名的同事获得一箱哈密瓜奖励。
快乐会议就在大家的阵阵笑声和掌声中落下帷幕,董总表达了对大家工作的认可,感谢大家一直以来的努力和付出,同时也表达了自己对于坚持积分制管理的信心和决心,希望大家可以继续保持或者改进,大家都很期待下次快乐会议的到来!
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